越来越多的企业开始使用人力资源管理系统,这也是以后企业管理的趋势!但是市面上相关的人力资源管理系统、ehr系统、HR软件等等,价格不菲,动辄几万、几十万,到底企业为什么要使用
人力资源管理系统?
ehr软件有何重要性?
今天就由汇通科技针对不同的行业,不同的规模,简单介绍一下:
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制造业 |
服务业 |
科技型 |
集团型 |
小于20人 |
不建议使用 |
不使用或使用SAAS化ehr |
不使用或使用SAAS化ehr |
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20-100人 |
不使用或使用SAAS化ehr |
建议使用SAAS化ehr |
建议使用SAAS化ehr |
不使用或使用SAAS化ehr |
100-300人 |
建议使用本地部署ehr |
根据公司实际情况选择ehr |
根据公司实际情况选择ehr |
根据公司实际情况选择ehr |
300人以上 |
建议使用本地部署ehr |
根据公司实际情况选择ehr |
建议使用本地部署ehr |
建议使用本地部署ehr |
SAAS化的人力资源管理系统,部署方式为云端部署,厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上,客户可以根据自己实际需求,通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务,按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用,安装和升级维护简单方便,但是数据由第三方托管,安全性较低,数据量大时容易卡。
传统的人力资源管理系统为本地部署,软件系统部署在自己公司的服务器上,产品一次性买断,由ehr厂商负责安装实施和后期维护。数据安全性高,功能更加强大,可根据实际情况二次开发,但是前期投入较大。
ehr软件可以极大的提升人事部门的工作效率,降低公司的人力资源成本,并且激发出员工更多的潜力,从而降本增益,来提高公司的经营效益。
汇通科技作为管理咨询培训、
eHR软硬件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。