随着近些年国内eHR系统的兴起，很多大中小型企业纷纷采购，实现人力资源管理的信息化！目前国内企业对于人力资源管理系统这块认识度、关注度还不够，软件普及率还是相当低，很多企业在选型时，比较头疼，因为市面上品牌太多了，价格差异较大，非业内人事一头雾水！


 
今天就跟随汇通科技小编一起看看：eHR系统哪家好？人力资源管理系统要对比哪些方面？
 
1、品牌
 
目前国内做ehr系统的品牌足有几十家之家，水平深度参差不齐，侧重点不同，价格跨度太高！有只做单模块的，有做全模块的，还有做咨询、软件一体化的，更多的是SAAS化的标准产品，选型时注意辨别！
 
2、功能
eHR系统的开发理念是人力资源管理，所以其功能模块肯定是涵盖人力资源各个模块的，如招聘、绩效、薪酬、考勤、培训、架构、人事、流程、分析等多个模块，满足各类型企业的管理需求。当然对于需求特别复杂且独具特色的，就需要定制开发了，一般本地部署的系统适合这种！
 
3、价格
 
不同eHR系统的报价是不一样的，如部署方式（本地还是云端）、功能模块（单模块、多模块或全模块）、定制化、实施费用、维保费用等等，以免陷入某些人的价格陷阱里！
 
4、服务 
 
服务是软件行业最重要的衡量标准！很多软件问题是不需要上门的，但是响应时间、处理时间、处理成功率等直接关系着系统能否长久稳定运营！售前咨询，实施过程中的咨询，售后维护等多方面服务，都是参考重点！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。