目前市面上的eHR系统非常多，到底有哪些好用又靠谱呢？今天为大家整理一下，希望能帮助企业找到适合自身的eHR系统。


 
1、Workday
全球知名人力资源管理软件领导品牌，Workday始终保持着行业革新者的定位，保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。专注于建立一个端到端的集成系统，是囊括一切工作所需应用工具的平台，过去四年workday致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理系统，率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。
 
2、ADP
全球知名人力资本管理与薪酬解决方案企业，在美国超过4000 万人的薪酬由其支付，ADP一直在重写其薪资引擎和下一代HCM平台，包含未来扩展所需的最新技术堆栈，该系统专为"微应用和微服务"而设计，使用低代码开发，利用图形数据库技术。
ADP 的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的，因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作，企业可以在系统中创建任何类型的团队，然后在团队中包括任何类型的工作人员（全职、兼职、临时工），每个团队本身就是一个实体，有自己的业务规则、应用和测量系统。
 
3、汇通科技（汇通ehr）
中国本土人力资源管理软件，专注于人力资源领域已经二十五年，目前已服务数千家客户，项目实施成功率100%，功能、稳定性、易用性上是其典型优势，更契合国内企业的情况，可以根据企业需求进行定制开发。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
 
综上，市面上相关的eHR系统好几十家之多，企业在选择人力资源管理软件之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与企业贴合度”等。