信息化管理可以大幅提升企业效率，避免资源浪费，优势效益十分明显，是以企业纷纷进行信息化的升级！eHR系统，作为企业人事管理信息化的必备工具，关注度日益增加！
 
目前国内eHR系统的选择有很多，如人事管理系统、HR系统、人力资源软件等等都是同一类型的，品牌甚多，企业可以根据自身情况和需求进行对应选择！


 
1、国外品牌
 
国外人力资源管理方面发展早，沉淀深厚，在人力资源管理和eHR系统方面是领先的，像SAP、peoplesoft、Workday等等是全球知名的品牌厂商，功能十分成熟和完善，但是价格成本亦都比较高！但是，国内国情使然，导致很多功能不太契合，需要进行较多定制，适合大型成熟跨国企业选择。
 
2、本地化部署
 
本地化部署是当下传统主流的方式，推荐汇通科技（汇通ehr），有着25年人力资源领域经验的专业人事管理系统厂商，功能、稳定性、易用性上是其典型优势，更契合国内企业的情况，可以根据企业需求进行定制开发，经验丰富实施上线成功率100%。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
 
3、综合类型
 
像用友、金蝶、泛微等等也都有集成eHR系统，但人力资源管理方面专业度不足，一般是提供常规的功能为主，其优势是可以与自身OA、ERP产品进行深度对接。
 
4、SAAS
 
SAAS 化eHR是近年快速兴起的软件模式，采用按功能和用户数租赁的收费模式，其优势是成熟化的轻应用能够满足大部分企业的基础需求，前期投入成本较低且不需要专业维护，十分适合各类小微企业使用。
 
以上都是较为常见的eHR系统品牌，其实还有很多，在此不一一列举了，数十家相关品牌，各有各的优势领域，企业按需选择合适的才能发挥效益。