薪酬管理是人力资源中最重要的核心，其决定了企业的发展！完善薪酬体系可激发员工积极性，促进人才团队培养的建设，但目前市面上很多企业还是采用传统人工的薪酬管理，效率差，费时费力，是以薪酬管理系统软件越来越被企业认可！
 
今天就跟随汇通科技小编一起看看：薪酬管理系统软件如何选？人力资源管理系统让HR更省心！
 
薪酬管理系统，作为人力资源管理系统的核心功能，既可以单独使用，也可以组合集合至整体的管理平台，专门为企业解决薪酬管理的痛点，功能优势突出！


 
1、与考勤、排班等联动算薪
 
薪酬软件具有自动计算薪酬功能，能够同步人力资源管理系统的其他模块，如人事、排班、考勤、假勤等数据自动联动，持批量导入、修改员工薪酬等基本信息。
 
2、动态计算更完善
 
薪酬管理系统可以根据不同的工作岗位自动匹配不同的绩效考核模式，根据实际情况支持提成或人员绩效的动态薪酬计算。
 
3、一键薪酬
 
薪酬软件支持一键计算薪酬，自动管理和计算社保、公积金及批量调整社保与公积金基数、个税及适用税率计算、年度累计税计算等等，并可及时发现异常数据，及时提醒。
 
汇通科技www.sqs.com.cn将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了人事基础、组织架构、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。