ehr系统没有统一的标准规范，每家供应商都有自己的偏重点及参考理念，是以ehr系统价格差别很大！然而，无论差别有多大，价格有多么悬殊，ehr软件终究还是按照人力资源管理六大模块开发的，其收费的几大块还是一样的！一起看看吧！


　
1、ehr系统模块
一套完整的人力资源系统可以包含组织架构、人事基础、薪资核算、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等等很多个功能模块，企业需要的越多，价格也会越高。
 
2、ehr系统功能
除人力资源系统功能外，还有很多其它的特色功能，如是否支持绑定钉钉，是否支持移动端打卡，支持多少种考勤方式，配备多少种考勤报表等等，小功能越多，价格也就越贵。
 
3、附加服务
如薪酬管理提供代发工资服务，招聘管理配备猎头，社保公积金政策文件等等。
 
4、ehr系统品牌
人力资源管理软件行业目前还处于群雄并起的时代，竞争比较大且混乱，恶性竞争时有，对企业选型来说较为困难！只能说多对比几家，选择性价比高的，适合的才是最好的！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。