ehr系统，也称为人力资源管理系统，HR软件等等，近几年受到众多企业的追捧，纷纷采购上线使用！但是ehr系统项目，是一个大项目，要想充分发挥其作用，并不容易，需求调查、开发、测试、上线、培训、调整等等，一整个流程， 缺一不可！
 
今天由汇通科技小编简单介绍：如何充分发挥人力资源管理系统的作用？


 
1、ehr系统是对传统企业办公管理模式的创新，传统的手工、纸张、低效的管理方法被自动化、智能化、流程化和高效管理所取代，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
 
2、ehr系统上线后，切忌一步到位的改变！一步到位很容易导致ehr系统实施的失败，因为短期的剧烈变化，对员工的冲击较大，适应差的人还是比较多的，抵触、厌恶、挑刺等等，实施推广举步维艰！
 
3、总结和改进是ehr日常使用的重要部分！它能为企业总结过去的管理经验，帮助企业不断提高管理水平。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。