随着科技的发展，很多企业也都开始推进管理的信息化，ehr系统将是未来的主角！今天就跟随汇通科技小编一起看看：ehr系统要注意哪些问题？


 
1、量力而行
 
企业在规划ehr系统时必须要目标明确，要明晰企业的目的，需要解决哪些问题，根据自身实力和需求情况进行合理的选择。不要盲目的去追求高大上、大而全的ehr，易造成企业的负担重还无用，浪费资源。
 
2、侧重基础模块
 
ehr系统的功能模块十分全面，但是企业预算是有限的，所以要根据自身的需求和缓急情况进行功能取舍，建议首先考虑组织架构和岗位、员工信息管理、考勤管理、薪酬计算、后勤消费、报表输出等这些基础模块的内容。
 
3、过度二次开发
 
企业都有差异性，常规的标准化ehr系统很难完全契合，往往需要进行二次开发，企业要根据自身情况进行取舍。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。