HR软件，也称是ehr系统，人力资源系统，人事管理系统等等，受到众多企业的认可和采用，是企业数字信息化管理中必不可少的工具！HR软件在HR日常的薪酬管理、信息管理、员工管理、流程管理等方面起到极为有力的辅助作用，成为HR简化业务工作与节省时间的有效利器。


 
1、很多传统企业如制造工厂，HR每天的日常就是处理大量的事务性工作，人工效率过差且准确率难有保证，是以经常出现错误处理、遗漏或是延迟处理等情况。HR软件能提供流程整理和提醒功能，帮助HR更有条理地处理相应的流程。同时还能在多个终端平台上使用，方便员工，解放HR的生产力，进一步管理效率。
 
2、在薪酬管理上，HR软件能自动加载员工的职位、考勤、绩效、评估等，再根据预设的薪酬规则进行快速准确的运算。且还能员工分组，设置不同的薪酬项目。还能向员工发送保密电子工资条，让员工一目了然自身的薪酬结构。在解决大量数据收集和运算的基本工作基础上，HR能为企业提供更高层次的人才分析管控。
 
3、选择技术实力、售后服务好的HR软件供应商，会带来更好的使用体验以及更安全、更稳定的功能使用。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。