人才是企业的最终力量，是企业能够稳定长久的基石。现如今市场竞争加剧，企业间不是你死就是我亡，合作共赢只存在于势均力敌之间的没好愿望，因此人才的争夺是很激烈的！做好企业人事管理，是吸引争夺人才的最大助力，作为企业人事管理最好的辅助软件——人事管理系统，也被越来越多的企业所采用！
 
众所周知，人事管理系统的功能是根据人力资源管理六大模块来设计和开发的，在一般情况下是可以通用的，但是也有例外，企业不同、行业不同、规模不同，是以需求皆有差异。那么问题来了：人事管理系统需要进行定制吗？
 
很多人力资源系统的软件商是有技术实力提供定制开发服务的，但开发成本较高，最终定制的系统报价也会非常高，所以定制适合规模大、预算高、要求高的企业！


 
定制化的人事管理系统有什么优势呢？
 
1、相比传统的人事管理系统，定制化的功能都是为企业量身制造的，更加符合企业的现状，更加实用，让企业的人力资源管理更有深入和落地。
 
2、定制化人力资源系统可以与其他管理软件更高程度的对接，如CRM、ERP、OA等，全方位提高企业的工作效率和管理效率，为企业管理提供战略性决策支持。
 
3、定制化人力资源系统能够针对性的解决企业人力资源管理的问题，比一般通用型的人事管理系统的程度要高很多，提高了企业的管理效率，降低了企业的人事管理成本。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。