当前国企改革三年行动已经于22年末收官,新一轮的深化改革蓄势待发,其改革的成效颇受人关注!国企的机制存在有其特殊的历史原因,是以改革首要是人员管理的改变! 举个简单的
查看详细对于工厂来说,每天频繁的车辆进出一直是出入口安防管理比较头疼的事情。进出车辆复杂,车次频繁,流动性强,而多数工厂又是门卫看大门、手工记账等方式来管理,效率低,查询
查看详细来源: 帮兄爱唱歌 不同性质的公司,不同规模的公司,人力资源部门的工作内容是不完全相同的,但万事不离其宗,不管什么样的公司,其实人力资源部门的工作都包括了这么几个板块
查看详细相信很多人都经历过门卫保安的灵魂三问:你是谁?你找谁?找他干什么?然后就是掏出小本子,手工登记!阎王好见、小鬼难搪,成为了所有人的苦难经历!在这种情况下,访客系统
查看详细市面上的 hr人力资源系统 、ehr系统、人事系统、HCM、DHR等概念很多,供应商更是国外国内一大堆,企业难免选择困难。除了最重要的功能、价格、服务等是选择的重中之重外,还需做好
查看详细厂区内的货车数量多,并且货车每天都需要运输大量的货物出入,厂区车辆流动性强,这些问题综合在一起就导致厂区的车辆难以管理,如何解决厂区货车难管理的问题呢?下面为大家
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