随着移动互联网技术的进步，人事管理融入到移动办公是企业发展的必然趋势，可以更方便的为员工服务，更好的提升企业人事管理效率。
人事移动管理是人力资源管理系统的辅助功能之一！今天跟随汇通ehr小编一起看看：人事移动管理对于企业的重要意义！
1、实现企业全面协同管理
手机考勤、定位轨迹、客户管理、流程审批、外勤管理、工作汇报、消息通知、企业通讯录等，都是企业人事移动管理常见的功能，实现了多人、多部门、跨地域的协同办公模式。
对于人才缺乏、资金投入有限，以及应对激烈市场竞争吃力的中小型企业来说，推行人事移动管理对提升企业的管理水平和综合竞争力有着重要的作用。
2、将企业运转效率推向高层次
传统的管理模式，多为上下级沟通，难免的会出现管理执行的瓶颈，影响企业决策及长期发展。通过人事移动管理，企业员工可跨越时间、地点协同工作，使信息传递更加快捷和方便，从而极大地扩展办公手段，实现办公的高效率。
3、可以为企业构建信息化奠定良好基础
随着企业规模不停扩张，员工越来越多，工作越分越细，使得企业对信息化的依赖程度也日益提高。人事移动管理因其简单、易用、部署快、效果明显等特点，非常适合中小企业。
总的来说，人事移动管理的推行，不仅是管理的完善与协同办公效率的提升，更是对企业提升市场竞争力、良性发展有着重要的积极意义。
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