随着数字化的深入推进和企业对员工体验的重视，eHR系统不再仅是人力资源部门使用，针对企业员工还会提供员工自助管理平台。在传统的管理方式下，员工很多事情都需要找HR进行协助，这样不仅流程繁琐导致员工体验较差，同时也都增加了HR的工作量，而汇通eHR系统员工自助平台能彻底解决这一难题，为员工打造了一站式便捷服务平台，也为HR从容减负提升企业效能。接下来让我们详细了解下。

 

1、一站式便捷服务平台提升工作自主性，激发工作热情

对于员工来说，无需再为了查询信息或提交申请而四处奔波找相关部门负责人。一切都可以在汇通eHR系统员工自助平台上快速完成，大大节省了时间和精力。

 

员工个人信息方面，能够自行查看与更新如联系方式、紧急联系人等基本信息，既减轻了HR部门重复录入的工作压力，又确保了个人信息的精准无误；薪资查询功能让员工随时可自助查看工资单及薪资明细，还能按需打印保密薪资，极大地提升了薪资透明度，有效减少因薪资疑问引发的沟通成本；

 

考勤查询方面，员工在线即可查看包括打卡、请假、加班、年假等在内的考勤记录，并且能直接提交请假申请，大大简化了考勤管理流程，使其能实时知晓自身考勤状态；

 

培训查询功能助力员工成长，他们可便捷浏览企业提供的培训课程并在线报名，还能随时查看个人培训记录，激发员工积极参与培训、提升职业技能的热情；

 

绩效查询功能赋予员工查看自身绩效考核结果的权限，便于其与HR或直接主管及时沟通，切实提高绩效透明度，有力促进员工绩效改进；而福利管理模块，员工能够线上查看企业福利政策，轻松申请各类福利项目，让员工更便捷地了解和享用企业福利，全方位提升员工满意度。

 

在企业与员工间的信息互通方面，通过文字、图片、视频等多元形式，全方位展示企业文化、管理制度、最新动态。让员工第一时间得到公司信息，无论是重大战略调整、团建活动通知，还是新制度推行，都能实时知晓，增强了员工归属感，也是企业文化内外宣导的最佳平台。

 

2、大幅减轻HR负担，释放人力潜能

汇通eHR员工自助管理系统对于HR而言，减少了事务性工作，实现无纸化工作流程，有效提升工作效率。而作为部门主管能通过系统了解到下属的假期、出勤、薪资、培训进度等情况，一键实现流程审批、流程通知，摆脱传统办公流程，规范管理流程。对于上层管理者系统提供了数字化看板，通过数字分析工具，提升管理效能与水平，快速进行人工成本分析，实现降本增效。

 

总之，汇通eHR员工自助管理凭借其卓越功能，在减轻HR负担的同时，全方位改善员工体验，成为企业优化人力资源管理卓越运营的关键驱动力。