汇通ehr人力资源管理系统以其强大的功能和便捷的操作，成为众多企业的得力助手。其中，人事基础模块作为该系统的重要组成部分，在企业人力资源管理中发挥着关键作用。它主要涵盖了员工档案管理和人事异动管理等核心功能，为企业建立起完善的人力资源信息体系，协助HR人员高效处理基本事务，如入职、异动、离职等。
 
一、员工档案管理
员工档案是企业了解员工的重要依据，也是人力资源管理的基础。汇通ehr人力资源管理系统的人事基础模块在员工档案管理方面表现出色。
全面的信息录入
系统可以详细记录员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。同时，还能录入员工的教育背景、工作经历、培训记录、技能证书等信息，为企业全面了解员工的综合素质提供了有力支持。
档案动态更新
随着员工在企业中的发展，其档案信息也需要不断更新。人事基础模块支持实时更新员工档案，当员工的职位、薪资、奖惩等情况发生变化时，HR人员可以及时在系统中进行修改，确保档案信息的准确性和时效性。
档案查询与统计
通过强大的查询功能，HR人员可以根据不同的条件快速检索到所需的员工档案信息。
 
二、人事异动管理
人事异动是企业人力资源管理中常见的情况，包括员工的入职、调动、晋升、降职、离职等。汇通ehr人力资源管理系统的人事基础模块能够有效地管理这些人事异动。
入职管理
当新员工入职时，HR人员可以在系统中录入新员工的信息，并为其分配工号、设置权限等。同时，系统还可以自动生成入职手续清单，确保新员工能够顺利完成入职流程。
异动管理
对于员工的调动、晋升、降职等异动情况，HR人员可以在系统中进行审批和记录。系统会自动更新员工的档案信息，并通知相关部门和人员。这样可以确保人事异动的过程规范、透明，避免出现管理混乱的情况。
离职管理
当员工离职时，HR人员可以在系统中办理离职手续，包括离职申请、审批、交接等环节。系统会自动结算员工的薪资、福利等，并将员工档案进行归档处理，为企业的人力资源管理提供了便捷的解决方案。
 
三、协助HR人员处理基本事务
汇通ehr人力资源管理系统的人事基础模块不仅提供了员工档案管理和人事异动管理等功能，还能协助HR人员处理其他基本事务。
数据报表生成
系统可以根据企业的需求生成各种人力资源数据报表，如员工花名册、异动报表、离职报表等。这些报表可以为企业领导提供决策依据，也方便HR人员进行数据分析和统计。
流程自动化
人事基础模块实现了人力资源管理流程的自动化，例如入职流程、异动流程、离职流程等。HR人员只需在系统中发起申请，相关领导进行审批后，系统会自动完成后续的操作，大大提高了工作效率。
提醒功能
系统具有提醒功能，当有员工的生日、合同到期、试用期到期等情况时，系统会自动发送提醒消息给HR人员，确保企业能够及时关注员工的情况，做好相关的管理工作。
 
总之，汇通ehr人力资源管理系统的人事基础模块是企业人力资源管理的重要工具。它通过员工档案管理和人事异动管理等功能，为企业建立起完善的人力资源信息体系，协助HR人员高效处理基本事务，提高了人力资源管理的效率和水平。