工资考勤软件是上海生物制药行业做人事管理工作中必须要应用到的一个关键工具，工资考勤软件不仅能够提升工资计算及考勤统计管理的工作效率提升，同时还可以让整体数据准确性变得更加的可靠。那么，工资考勤软件都要有什么功能？接着往下看看吧：
人事基础管理：软件会将生物制药行业企业员工信息都同时记录存储在数据库中，涵盖了员工基本信息、教育背景、入职信息等等。hr能够在软件后台对这些信息做添加、修改以及是删除处理。
考勤排班管理：工资考勤软件具备了自定义排班功能，根据企业需求设定班次考勤、假期等的调整，同时还支持周期性排班规则的设定。此外，软件考勤方式可选择方式也有很多，包括了人脸、指纹、刷卡等，实时记录员工的各种考勤动态。
灵活加班处理方案：系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
策略化休假管理：强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
工资计算发放：按照每一位员工考勤以及是工资计算规则，工资考勤软件会按时进行工资的自动计算。这里面就包含了员工基本工资、加班费、津贴等等，自动进行社保、公积金、个税等的扣除。
数据分析报表：上海工资考勤软件有着很好的数据分析功能，可自定义生成企业所需的各类分析报表。hr可以根据报表数据有效了解企业员工出勤、加班情况等方面的信息，为后期评估工作提供有效依据。
异常状况处理：考勤管理的过程当中，都是会突发一些异常状况，比如漏打卡、旷工、迟到、早退等等。上海工资考勤软件的异常处理机制可以及时识别和记录异常，让hr快速发现并且处理。
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