HCM指的是人力资本管理(Human Capital Management)，人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上的。HCM系统是电子人力资源管理的缩写，企业能通过线上管理，提高效率，规范人力资源管理流程，好处颇多，一起看看吧！
 
1、做出数据驱动的决策
HCM系统使公司能够利用他们所收集的员工数据，并利用分析结果来做出经过充分研究的业务决策。从长远来看，这可以节省资金，因为企业不会把钱花在未经证实的想法上。

2、提高员工满意度

如果业务决策是基于员工的发展而做出的，那么员工将更有生产力，也更快乐。有了支持发展目标和鼓励职业发展的系统系统，员工会觉得企业重视他们并投入到他们的工作中。

3、提高保留率

当员工觉得他们与企业有利害关系时，他们会坚持更长时间。让HCM系统跟踪发展并为员工提供教育，可以促进员工保留，从而减少雇用新员工的成本和时间。

4、改善企业文化

当所有的员工感到被重视时，企业文化就会变得更好。员工将更多地参与到公司中，提高他们的效率和合作能力。由于积极的心态和更好的流程，整个企业的内部沟通可能会得到改善。
 
最后，正因为如此多的优点，HCM系统才能在大中型企业中普及。而随着经济的发展，企业管理理念的进步，它已经渗透到了各行各业中。
 
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