熟悉人事工作的都清楚，人力资源管理的事务性工作复杂琐碎且重复，随着人员增长，工作强度是指数级增长，这也是人事部门加班的主要工作！现如今人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、HCM系统等等都是HR领域的管理软件，受到众多企业欢迎！


 
1、提高效率
人越多，琐事越多，人力资源管理涉及方方面面，需要占用企业人事大量的时间精力！人力资源管理系统可以自动化程序处理考勤、排班、薪资、考核、休假、审批等事务性工作，大大提高了人事工作效率。
 
2、提高企业管理水平
其实国内是人情社会，民营企业贡献了最多的就业岗位，是以民营企业绝大多数管理都不正规，亲戚裙带关系横生，领导众多相互推诿，外行领导内行，一言堂等等，管理问题众多，限制了企业的快速扩张！人力资源管理系统拥有完善且规范的管理理念，梳理组织架构，赋权，精简管理流程，规范企业管理制度，营造公平公正的工作环境，提升企业管理水平！
 
3、减少错误，降低风险
人力资源管理系统涵盖了员工的职业生命周期全过程数据，系统化程序可以极大的保证各种数据的正确性、合规性等等，避免了各种用工风险，完全符合劳动法规要求！
 
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。