传统以来都是成熟的中大型企业关注人力资源管理，但现在近乎所有的具有规模的企业都在重视这个，是以一大批人事管理工具得以充分发展！目前市面上HR管理系统、人力资源管理系统、eHR系统等人事系统众多，到底对企业有什么价值呢？


 
1、选育留用人才
通过HR管理系统，可有效地管理员工入转调离等全职业周期，并对其进行了全方位的画像构成，为企业选育留用人才。
 
2、提高积极性
利用HR管理系统，可设计更加合理的薪酬绩效体系，给员工适当的薪酬和等级奖励，营造公平公正的工作环境，实现多劳多得，有效地调动员工积极性，更好地发挥其价值。
 
3、提升管理水平
HR管理系统的设计基础是先进的人事管理方法和理念，所以企业可以结合企业自身，梳理组织架构，优化管理流程，最终实现降本增效、提升管理水平的目的！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。