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对比人力资源系统的看点有哪些? 点击量:    日期:2022-06-17

企业面对市场上琳琅满目的人力资源系统、人事管理系统、HR系统、eHR系统等等,总会手足无措,不知如何选型!今天就由汇通eHR小编为您解读:人力资源系统的看点有哪些?
 
1、了解企业自身需求
需求决定一切,这也是选型过程中的关键。从企业实际出发,列出各部门面临的种种问题,希望人力资源系统能实现的功能,考虑公司的规模、文化、预算和其他的管理计划,归纳成需求文档!
 
2、选型对比
以需求文档去比对系统供应商!人力资源系统,目前分为本地部署和SaaS云两种,模块功能大同小异,深入度、定制二开、安全性等区别,结合实际需求,功能演示试用,货比三家,选择合适的!
 
3、确定项目周期和费用
人力资源系统项目需要众多的人员参与,是以企业要投入人才、物力等等,因此要确定项目周期和软件费用!人力资源系统涉及多项费用,需要问清楚厂商哪些是免费的,哪些是要额外收费的,收费的标准是什么?方式是什么?
 
4、售后服务
人力资源系统在上线后要日常持续性使用的,难免会遇到各种各样的问题,能否及时响应、及时处理,都影响着企业的安稳的运营,因此售后服务的情况是重要情况!
 
5、集合各方意见
人力资源系统项目有HR、IT、管理层等,最终是要落地全体员工的,每个人都有不同的想法和观点,因此,应该积极与团队成员进行沟通,仔细倾听他们的观点与选择,综合考虑确定最终的选择!
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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