市面上关于人力资源的管理软件商很多，如人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统、HR系统等等，说的都是同样的，只是偏重点不同！那么问题来了，人事管理系统分类有哪些？常见的部署方式有什么区别？

 
1、标准化系统和定制化系统
 
目前市面上所有的人事管理系统都是标准化系统，然后技术实力可以的企业也会提供定制化开发的服务，从而跟企业实际需求完美匹配！
 
标准化的系统都是一个管理平台，支持灵活设置，标准化的接口，因此支持一定的定制二开，这是最普遍的一个做法，也是企业客户能接受的成本内最佳的开发方式！这就要求了企业选型时，要注意分辨，因为不同的软件厂商偏重的行业不同！
 
纯定制开发，会消耗大量的时间和成本，就算是极具规模化的企业也难以承受，这种方式已经快绝迹了！
 
2、本地和云
 
本地部署人事管理系统的数据存储在企业内部，数据安全性比较高。云服务型（SaaS）人事管理系统的数据存储在第三方供应商的服务器上，数据的安全性依赖于第三方。如果注重数据的安全性，本地部署是更好的选择。同时，本地部署的前期成本高于云服务型（SaaS）。
 
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