人力资源随着经济、科技的发展，一直在前进稳步发展，越来越多的企业开始重视这一块！目前市面相关的人力资源工具很多，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等，品牌众多，这两年又有DHR系统出现，一起看看吧！


 
DHR，Digital HR，是指充分利用大数据、云计算、人工智能等领域的技术，构建智慧组织协同、智能化员工服务、现代化管理决策三大体系：搭建数字化工作场所，通过网络会议、视频直播、工作群组等方式，打造移动化工作环境，突破组织边界，实现团队之间的高效协同；建立人才管理平台，以数据为基础，构建组织画像、人才画像、岗位画像等模型，进行多层次全方位的数据识别，实现准确的人才规划与决策，为组织运行效能、人力资本投入产出、人才发展分析等提供决策依据。重塑闭环式 人力资源管理流程，实现招聘、任用、调动、评价、激励等业务全周期自动化管理，为员工提供全方位高效服务和优质体验。
 
DHR，说白了就是数字化人力资源的意思！原来HR软件是C/S架构的，后来普及了B/S架构，被叫成了eHR，在国外叫：“HCM”。DHR更多是服务模式与业务模式上的不同！如今，传统eHR系统已经无法满足企业对员工的发展、人才战略和策略的执行，人力资源作为企业管理的重要组成部分，第三代人力资源管理产品DHR带来的数字化转型已经成为企业的核心战略。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。