1、节省时间
eHR系统可以大幅提升效率节省时间，从减少劳动力到更有效的流程时间以及部门之间的更快沟通（例如考勤薪资绩效等），且HR人力资源软件还可以减少人工参与的错误。
 
2、数据分析
人力资源数据庞杂，传统管理方式很难进行有效、系统性的分析，致使很多问题只有发生之后才知道！eHR系统能准确有效地收集和分析数据，以建立强有力数据基础预先识别业务中的问题。
 
3、竞争优势
企业间的竞争归根究底是人才之间的竞争！eHR系统可以帮助企业进行人才选用育留等，从而提升企业竞争力！
 
4、赋权
HR人力资源软件可以赋权不同层级，如管理层可查看和修改权限内员工信息数据，员工可以查看自己的数据等等。


 
5、员工门户/自助服务
员工可以登录eHR系统自助查询、修改个人数据，如更新个人信息，查看其角色目标、个人发展评估以及考勤、薪资、绩效、培训等数据。
 
6、提醒通知
eHR系统支持电子邮件或文本通知，HR人员可以轻松收到有关提醒通知，如生日、节日、续期、信息变更等，减少人工的各种失误行为！
 
7、节省成本
虽然购买新eHR系统的初期费用，在整个企业中安装并培训员工和管理人员如何最好地使用它可能会很昂贵，但人们普遍承认，投资回报远远大于节省的时间。错误减少，新业务和员工获得。
 
8、定制和可扩展性
HR人力资源软件支持灵活设置，定制，二开等，能够适应企业一定程度的规则变化需求。
 
9、高安全性
eHR系统拥有加密且具有自定义权限级别的个人数据的集中存储，尤其是本地部署的系统，企业人力资源数据存在自己的服务器上，数据安全性极高。
 
10、合规性
企业或多或少的都有不合规的行为，随着监管的严厉，eHR系统可以大幅减少企业的错误，用工风险等等，增加合规安全！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。