eHR系统,也被称为人力资源管理系统,人事管理系统,
HR人力资源软件,
HR系统等等,对于任何企业来说这个项目都是很重要的!企业选型漫长,短则两三个月,长的有一两年之多!今天就跟随汇通科技小编一起看看:eHR系统供应商那么多,该如何选型考察?
1、网络信息收集
这个渠道是大部分人最常用的渠道,但是网络信息“七分假,三分真”,直接考验了选型人员辨别信息的能力!对于非专业人士来说,最稳妥的办法是多对比几家,对比越多,了解的就越多越深,越有希望选择最适合自己的!
2、预约演示
邀请HR人力资源软件厂商上门或远程方式进行演示,一方面是考察产品,另一方面也是考察人。通过顾问的答疑解惑,来指导、规划解决方案,进而判断产品是否适合,人员是否专业靠谱。
3、考察ehr系统供应商
考察eHR系统供应商主要是考察其“行业经验”、“案例口碑”和“服务能力”。
“行业经验”要求的是eHR系统供应商,必须要有专业的人力资源知识、行业认知、流程和业务模式等等。隔行如隔山,如果对行业、企业、人力资源知识有短板,是很难开发出能够匹配实际需求的软件的!
“案例口碑”是评估eHR系统公司最直接的方法,做过哪些地方的项目,实地考察或电话联系询问效果,客户评价是非常重要的一环,若是口碑不好的企业,很容易露馅!
“服务能力”是保证eHR系统项目能否良好、持续使用的保证!因此企业在选择eHR系统时候,一定要见见对方的实施团队,查看实施成功率,实施经验,实施水平等等。
总之,一家合格的eHR系统厂商,必然是多方面都有优势,选型时注意擦亮眼睛!
汇通科技作为管理咨询培训、
eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。