随着科技的发展，现代企业的竞争加剧，稍有不慎就有落伍倒闭之危，归根结底是人才之间的竞争！人才，上至国家，下至企业，都有巨大的需求量，是以人力资源管理日渐被重视！
 
以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代智能化技术正变革着人类的生产和生活方式，同时也在重构企业管理，数字信息化转型已经成为企业的核心潮流，人力资源管理作为企业管理的重要部分，同样不可避免！
 
人力资源管理系统，也叫ehr系统、人事管理系统、HR软件等等，其汇集了成功企业优秀的人力资源管理核心理念、人力资源管理操作、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的集成化管理方法，将人力资源工作者从繁重的日常事务中解放出来，核心价值是为企业实现降本增效！


 
1、人事基础管理
HR可在人力资源管理系统录入相关人员各种档案信息，并能够根据管理权限进行增加、删减等维护工作任务，如员工入职、转正、部门变动、职位变动、类别变动、离职等等。
 
2、合同管理
人力资源管理系统提供劳动合同的签定、更改、续签及解除功能，合同或协议到期提示功能以及台帐管理方法功能等。
 
3、定时提醒
人力资源管理系统的提醒功能如生日、节日、合同到期、培训时间、考核时间等功能，可以帮助人力资源经理记住这些特殊的时间信息。
 
4、统计分析
人力资源管理系统可以设置相关字段名称，对人员信息、薪资、绩效、考核等等进行多维度多层面的统计分析，为决策提供数据支持。
 
5、招聘管理
支持线上线下面试，发送offer，并做好记录留存多种简历入库方式，一键管理各大招聘网站、校招、猎头、内推等渠道，招聘进度清晰可见。
 
6、考勤排班
智能排班、灵活休假，支持多种考勤方式，自动生成统计报表，自动发给员工确认，减少劳动纠纷风险，自动关联薪酬等其它模块。
 
7、薪酬管理
人力资源管理系统可自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，支持自然语言设置，自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪。
 
8、绩效考核
支持360、KPI等多种考核工具，支持自定义考核方案，规则、指标、周期及评估流程，绩效管理全面把控。
 
9、电子签核
人力资源管理系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化高效率
 
10、培训管理
人力资源管理系统提供在线培训功能，支持多种培训课件上传，有效跟踪培训效果，一站式完成培训与考试，随时随地学习打卡，赋能员工快速成长。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。