企业的竞争，最终都是人才的竞争！现代企业人力资源管理的核心就是吸引人、留住人、发展人和激励人，HR人力资源软件是人力资源管理最有效的辅助工具！一起看看吧！


 
1、HR人力资源软件提高工作效率
HR人力资源软件，也被称为eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统等等，其高度的信息数据共享能力，将大大加强企业部门之间的沟通，无纸化在线办公。当入职员工的信息输入HR人力资源软件后，将被自动分布到所有相关的位置，使所有部门能够查看其权限内的信息！支持预警功能，避免管理工作上的风险。
 
2、HR人力资源软件提高管理质量
HR人力资源软件提供决策数据支持！通过定期的数据分析，对企业的人事、招聘、培训、绩效、保安、考勤和薪资等方面进行监督和评估，提出合理化建议。
 
3、HR人力资源软件加强人工成本控制
HR人力资源软件在招聘、培训、工资和绩效等模块中收集信息，计算人力成本，参考投资以及回报率，有助于合理分配人力资源，以最小的投资获取最大的收益。
 
4、HR人力资源软件提高员工综合素质
提供员工职业发展培训，营造公平公正的工作环境，规范地管理体系，能激励员工不断地充实自我，获取高薪，提高综合素质。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。