人事管理系统是什么？其实就是一款功能性的服务软件，可以让使用的人工作更方便快捷，提高自己的工作效率。随着信息技术的发展，人事管理系统大致分为了两类：一类是SaaS模式的人事管理系统，一类是传统模式的人事管理系统。
 
传统模式人事管理系统
 
从信息技术发展开始，就有人事管理系统了，不过传统的人事管理系统一般是直接卖系统，这类型的产品稳定性高，功能模块支持二次开发，对小微企业不友善的是费用较高，因此多数适合于有一定规模的中大型企业。
 
1、汇通科技   其开发的人事管理系统，比较适合外资企业，生产制造型企业，集团类企业。主要功能是人力资源管理全模块，再加上定制开发，公司知名度高，很多国内中大型制造企业选择使用。
 
2、用友  ERP软件，开发商是针对大中型制造业集团企业的高端企业的功能需求开发的，在功能上主要是财务管理、绩效、考勤、考核、培训等人事管理功能。用友软件的工作窗舒适，业务清晰。不过，在操作上比较繁琐，安装时极其复杂，很多人在使用上感受不好，并且，由于收费较高，很多中小企业用不起。


 
 
SaaS模式人事管理系统
 
SaaS模式的人事管理系统并不少见，近几年市面上出现的HR软件，多为此类！SaaS模式的人事管理系统，一般价格比传统的软件较低，费用采用的是租赁性质，按年收费，员工越多越贵，数据放在公有云服务器上，系统二次开发较难！
 
1、瑞人云SaaS人事管理系统，是针对人力资源外包公司开发的，主要功能提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等，是国内首家人力资源全流程外包服务云平台。
 
瑞人云人事管理系统，从操作上来说，比较简单很容易学会怎么使用；从功能上来说比较适合人力资源外包公司使用；价格方面也比较亲民；并且有一个优势是，企业可以根据自己的新的需求，让其帮助开发新功能。
 
2、i人事SaaS模式人事管理系统，是针对企业人事管理开发的，主要功能有考勤、通知、移动工资条、线上审核等。
 
i人事人力资服务软件相对人力资源管理方面功能模块比较齐全，其中的亮点是，有两个端口，移动端和pc端口，既方便员工使用又方便管理者使用。
 
大家在选择人事管理系统的时候，一定要根据自己公司当前的需求来选择，不要图便宜，并没有什么用。