随着互联网的深入发展，尤其是移动互联网的爆破式发展，企业的电子化、信息化、移动化管理已经成为不可抵挡的潮流！ehr系统，被众多企业所认可采购，实现了企业的信息化、专业化人力资源管理！
 
但是虽然ehr很火爆，却没有几个人能真正说清楚ehr系统软件到底有什么用？应该怎么用？很多时候，企业选择ehr系统，最终只是一个管理项目，并没有达到最初的预期。了解企业自身真正的需求，选择一款适合的ehr系统，是必须去认真对待的事情。


 
今天就跟随汇通科技小编一起看看，选择ehr系统的理由：
 
 
1、提高效率，节省成本
 
ehr软件最大的作用就是提升人事部门工作效率。举个例子：一个万人工厂，每天入职、离职、考勤、薪资、请假、调休、排班等数据有多少？这些繁琐的重复性工作不仅要花费大量的时间或精力，而且存在极大的出错的可能，ehr软件可以按照预设条件，一键生成，极大提高工作效率。
 
2、操作简单，易于上手
 
ehr软件涵盖了人力资源六大模块，员工可以在线查询自己所有的人事信息，如薪资、休假、班次等等，并可在线提交各种申请；管理人员可以在线查看权限内的员工数据，审核、签核相应审批！这就要求了ehr软件操作简单，易于上手，毕竟是全员都要使用的软件!
 
3、对员工负责
 
人事部门是服务性部门，服务企业全体员工的，ehr软件是辅助人事部门进行管理的最佳工具。让人事部门尽可能远离那些无价值、无意义重复性工作，而是让他们去做人才团队的建设、培训、绩效等等，即是对企业负责，也是对员工的负责。挖掘员工潜力，让员工收获更高的薪水，这是人事最应该做的！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。