企业利用人事管理系统可以有效的降低企业用工成本，提高人力资源部门的工作效率，尤其适合规模庞大、人员复杂的企事业单位，满足其高速发展的需求。那么，企业该如何选择人事管理系统呢？

1、看系统功能

选择人事管理系统，要关注系统是否涵盖人力资源全模块，目前市面上很多品牌也只是单个模块好，其它只是仅限于有，功能并不全面，选型时需要特别关注！比如有些人才测评是优势，有些薪酬核算势优势，有些考勤排班是优势。。。所以选择系统的时候，一定要了解清楚各家的优势所在，跟自己企业的需求匹不匹配。

2、看系统价格

因为hr系统行业目前还没有一个统一的标准，自然收费也就千差万别，价格不透明！SAAS的收费很低，按照人头收费，每年都收费；传统本地部署的较高，按模块收费，一次性买断，如果涉及定制开发，价格上浮更高。所以选择系统的时候要注意多对比几家！

3、看系统拓展性

系统的拓展性主要是看长期，能否与其它管理软件对接，有利于企业长期稳定发展的需求。还有系统服务商团队的配置、实力、经验也很重要，这直接决定了售后。

综上，企业选型hr系统，要结合企业规模、所需功能、预算等方面，选择适合的才是最重要。