对于企业来说，人力资源管理部门非常重要，尤其是人员规模庞大的制造企业、连锁企业、集团企业等中大型企业，需要专业的人事管理系统来辅助HR部门工作，切实有效的提高企业人力资源管理效率！
市面上人事管理系统众多，企业在选型时，需要注意多个方面，以免走弯路：
1、明确企业上线hr软件的目的、目标
明确企业为什么要上线人事管理系统，以及要利用这个系统实现什么？要结合企业的近期及远期的人力资源战略规划，现有的人力资源管理运行模式，进而从全局、企业的生命发展周期来考虑hr软件的功能需求。
2、确定预算与负责人
hr软件预算一定要从企业的实际情况和市场价出发，确定一个合适的预算，在企业可承受的范围内，选择性价比高的！此外，就需要确定负责人了，一般来说项目要包括一个公司高层、人力资源经理、信息化或者IT经理。
3、考量供应商实力
供应商实力主要包括技术实力、实施能力和服务能力。
4、产品的匹配度
这个是最重要的，每家的人事管理系统都包含有固定的人力资源管理思想在里面，所以其偏重点是不同的！所以要选择跟自己行业企业匹配度高的系统产品！
综上所诉，选用合适的人事管理系统，可节省企业用人成本，提高工作效率。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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