近日，一张王思聪吃热狗的照片走红网络，案发现场是英雄联盟S8总决赛，王思聪手下的IG战队以3:0轻松碾压赢得冠军。别看王思聪三口一只猪……不是，三口一热狗的样子怂，毕业于伦敦大学的他其实非常有商业头脑和管理能力。

电竞作为近年来的热门行业，受到各路资本的追逐，王思聪也不惜投下重金。俗话说，文无第一，武无第二，电子竞技是一个赢家通吃的行业，人们只会记得冠军，赢得无上的荣誉、奖金、代言，而又有谁会记得亚军、季军呢。因此，电竞行业又是人才主导的，通过重金笼络最牛X的选手，组成梦之队，赢得比赛冠军，获得超额的投资收益，便是电竞行业的人力资源管理理念。

说电竞行业，可能范围实在是太小，实际上，电竞行业是典型的互联网行业。以网络为载体，没有地域限制，唯一要做的，就是吸引资本和人才，不惜一切抢占市场，最后就是一将功成万骨枯，胜者拿到市场上60%以上的份额，其他的由败者瓜分，百度、淘宝、腾讯、滴滴、美团、ofo莫不如此。而这里面最.重要的，就是资本和人才。

资本起两个作用，一是市场宣传，二是招募更多的优秀人才。所以，跟传统行业不同的是，互联网企业，在人力资源成本上，更加舍得投入，哪个不是月薪一两万随便开，碰到行业精英，更是不惜血本。传统行业，企业最.重要的资产是自己的厂房、设备、生产资料，而互联网行业，企业最.重要的是人才，这也是未来所有企业人力资源管理理念的核心。

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