当今职场，工作职场流动性很大，职场人士换工作，有些是直接换工作还是在现有的城市，而有些却是换个城市再重新工作拼搏的，在这种的情况下，社保的缴纳也会随着工作地的改变而改变，但是换工作社保怎么办，是否需要转移社保？如何办理社保转移手续？大多数人也许都不是很清楚。

首先，我们要了解一下享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：

达到国家、本市规定的退休年龄

男性年满60周岁

女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）

单位和本人按规定缴纳养老保险费

缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年

转移社保是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。

其次，在社保转移接续的过程中需要注意以下4点

1、省内省外不一样

转移社保分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。

2、五险只能转两险

其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。

3、特殊要求

两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

4、年龄要求

一般来说，转移社保对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

5、换工作了社保怎么办转移？不转会怎么样？

当你离职时，若是没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。

6、多个城市都缴纳过社保，该如何确定养老待遇领取地呢？

要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金。

户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地：

如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

鉴于此，走南闯北的小伙伴们因为在各地参保缴费如果都不到10年，若其到达法定退休年龄时，养老金领取地为户籍所在地。

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