谈到办公软件，人们可能只会想到做ERP的用友、金蝶，以及主打移动办公的钉钉。而在人事管理软件行业，有一块鲜为外界所关注的领域。

      汇通科技作为人力资源管理系统的专业厂商，在人事系统领域精耕细作20载，一路走来虽然经历了市场的大浪淘沙，但始终坚持一公分宽度，一公里深度的经营理念，稳扎稳打，不曾涉足其他办公系统，而专注于人事管理信息化领域，从而走到了国内人力资源管理系统厂商的前列。

       虽然人力资源管理系统市场不大，但竞争却很激烈，来自国外和国内的厂商群雄逐鹿。在这样的环境中，汇通科技并没有随波逐流，而是吸取SAP、Oracle等国外先进厂商的经验，深化行业积累，通过客户的反馈不断来优化产品。软件产品的特殊性，使得我们交付给客户的不仅仅是一套人事软件，更有汇通科技在人事管理信息化领域二十年的技术累积的数千家优秀企业的成功导入经验。

       同时，我们对用户的关心也体现在产品和服务的每一处细节里，从资深的软件研发团队，到专业的售前咨询顾问，再到丰富的项目导入经验、科学的实施管理方法，以及完善的客户服务体系。

       在采访中，张震东还提到了汇通科技的五大核心竞争力

一、专注细分领域，打造行业标杆
       人力资源管理系统领域的厂商大致分为两类，一类是专业性软件厂商，其主营业务即为人力资源软件领域，如汇通科技这样的人力资源软件专业厂商。另一类是属于凭借在软件领域的资源和优势，将人力资源管理系统作为其辅助系列产品的一部分，如用友、金蝶等软件服务综合厂商。综合性厂商虽然可以将人力资源管理系统完美接入到其整个ERP系统，但是人事模块功能及体验度相对欠缺。而汇通科技经过多年的系统优化，不仅围绕企业高管、HR、及员工都打造了符合需求的功能模块，也实现了与ERP、OA、MES等其他信息化产品的数据对接。

二、产品标准化与定制化共存
       不同类型的的企业，需求及管理痛点各不相同，要满足企业的定制化需求，两相结合才是最合适的。汇通科技着力打造的就是这样一款兼顾标准化与灵活性，拓展性强的可定制的产品。对于对企业在组织人事基础、薪资福利、招聘管理、电子签核等各个人事管理模块，汇通科技人力资源系统都给出了全面的解决方案。同时在标准化管理的基础上也可以针对企业的需求重点进行二次开发，根据不同的业务场景灵活地调整产品功能。

三、坚守精细化管理理念    
       产品理念是基于企业理念之下形成和发展的，因此必然与企业的整体理念和品牌文化保持一致。汇通科技给自己的企业和产品树立的理念是“精细化管理“。产品完整覆盖从HR基础应用到战略应用的各个基础模块，并且提供了详细的软件功能设置，同时又兼顾到了易用的操作体验，帮助企业提升人力资源管理的工作效率。20年磨一剑，始终围绕这个理念来精心打造自己的产品，这就是汇通科技人力资源管理系统不断赢得市场的原因。

四、强大的研发实施体系及多领域合作的项目经验
       软件产品，技术是核心。汇通科技不仅有业界一流的软件技术人才，还形成了完备的技术研发实施体系。公司经验丰富的专业研发团队和实施团队，能够快速地对接和响应项目过程中的各种需求和问题。目前汇通科技的人力资源管理系统在多个行业领域都已有成熟的运用，在电子、服饰、地产、机械、金融、教育、医药、IT互联网等行业都有了长期的服务对象。在多行业、多领域的产品运用实施的过程中，汇通科技所积累的丰富经验将更好地帮助团队继续打磨产品，力求至臻至善。

五、打造口碑，快速发展
       时至今日，汇通科技的坚持已获得市场认可。根据张震东的介绍，汇通科技的新用户保持着每年50%以上的速度快速发展。记者问道，汇通在市场营销上投入多少资源、今后怎么做？让人意外的是，张震东的回答“广告费投入极少，都是客户线上线下口碑传播的自然结果”。

结语
       人力资源管理信息化这一行业受制于国人的管理理念，目前还处于发展期。但是强敌环伺，汇通科技是否能够在巨头林立的市场环境中发展壮大，我们期待它能有更好的表现。