现如今，越来越多的企业HR，开始从Excel转向了专业的人事管理系统，人事管理中的考勤系统也得到了很多企业的认可，它的好处除了可以在手机上查看考勤记录，也可以通过网页版查看整月考勤记录，查询方式更多样、数据更全面。大大降低了人事工作强度，避免了考勤出错率！数据的统计与分析速度得以大幅度提升，提高了工作效率；而且数据的存储于安全性得以保障，各项数据在需要时也能快速追溯；电子化的流程，帮助企业完善了各项人力资源管理规范，人事管理从粗放走向了精细化，减少了人力资源成本。那么考勤系统的优势具体有哪些，小汇分析总结了以下几点：

考勤系统的优势一：提升效率

毫无疑问，软件系统对于效率的提升是明显的，需要花费HR几十小时处理的考勤数据，通过考勤系统中预设的程序和算法，一秒钟就能解决。使HR从这些繁杂重复的事务中解脱出来，把更多的精力集中到思考决策上面，让HR的工作更有价值。

考勤系统的优势二：节约成本

一个是通过提升HR效率，精简HR人员，节约人事部门的开支；一个是通过灵活的加班处理方案，管控员工的出勤、加班、旷工、请假，如考勤规则设定、设定固定加班时间段，加班审批等来节约人员开支成本。

考勤系统的优势三：提高准确性

考勤数据的计算统计虽然不难，但是很烦，特别是数据量一大，难免出现算错的情况，而考勤又和薪资挂钩，数据出错难免会引起员工的不满。考勤系统则可以大大提升数据的准确性、实时性。

考勤系统的优势四：智能排班

在生产制造型企业中，员工排班是一个很头疼的问题，而像汇通科技这样的考勤系统，附带智能排班功能，能够跟考勤数据项结合，智能化设定班次。当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。

考勤系统的优势五：数据分析

考勤系统能够根据考勤数据，一键生成各类报表，帮助高层进行数据分析，不仅是考勤数据，还能和人事管理系统中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。这一点若能用好，那对企业的帮助是巨大的。

总结

如今，更精准方便的人事考勤管理系统才是高新技术企业的标配，全新智能的考勤管理系统对于很多企业来说都是新事物，让企业摆脱呆板的考勤系统，把考勤变得灵活又简单，提高员工的出勤效率，为企业的发展铺垫了基石，从而迅速的推动企业发展。

相关推荐